От 1 август 2026 г. влиза в сила увеличение на минималния осигурителен доход за ръководителите в сектор „Селско стопанство“. Новият праг ще бъде 936 евро месечно, което означава по-високи осигурителни разходи за работодателите и промени при изчисляването на възнагражденията и осигурителните вноски на част от управленския персонал.

Промяната е част от актуализацията на минималните осигурителни прагове по икономически дейности и професии и цели осигурителната система да отразява реалния ръст на доходите през последните години.

Кои служители са засегнати?

Новият минимален осигурителен доход се отнася за длъжности с ръководни функции в предприятията от сектор „Селско стопанство“. Това могат да бъдат:

• управители на земеделски стопанства;
• изпълнителни директори и управители на земеделски дружества;
• ръководители на производствени звена;
• технически и административни мениджъри;
• други длъжности, попадащи в групата на ръководния персонал според Националната класификация на професиите и длъжностите.

Важно е да се подчертае, че увеличението не засяга автоматично всички работещи в земеделието. Работници като трактористи, механизатори, животновъди, сезонни работници и други изпълнителски длъжности се осигуряват по минималните прагове, определени за съответната професия.

Какво означава новият праг?

Минималният осигурителен доход представлява най-ниската сума, върху която могат да бъдат начислявани задължителните осигурителни вноски за дадена длъжност.

Ако ръководител получава възнаграждение под определения минимален осигурителен доход, работодателят е длъжен да внесе осигуровките върху новия минимален праг, а не върху реално изплатената заплата.

Например, ако управител получава възнаграждение под 936 евро, осигурителните вноски ще се изчисляват върху 936 евро. Ако заплатата е по-висока, осигуровките ще продължат да се начисляват върху действителния размер на възнаграждението до достигане на максималния осигурителен доход.

Как ще се отрази на работодателите?

За земеделските предприятия промяната означава увеличение на разходите за персонал при служителите, които попадат в тази категория.

Работодателите следва своевременно да:

• актуализират ведомостите за работни заплати;
• проверят длъжностните характеристики на управленския персонал;
• прегледат настройките на счетоводния и ТРЗ софтуера;
• планират по-високите осигурителни разходи в бюджета на стопанството.

Особено внимание трябва да обърнат предприятията, които поддържат минимални възнаграждения за управители или ръководители на отделни производствени звена.

Има ли промяна за самоосигуряващите се земеделски стопани?

Не. Новият минимален осигурителен доход за ръководители не се прилага за регистрираните земеделски стопани, които се самоосигуряват.

Техните осигурителни задължения продължават да се определят по правилата за самоосигуряващите се лица и не зависят от минималните осигурителни прагове за работещите по трудово правоотношение.

Защо се увеличават минималните осигурителни прагове?

Според мотивите на законодателя актуализацията има няколко основни цели:

• доближаване на осигурителния доход до реалните възнаграждения;
• ограничаване на практиката служители с високи доходи да се осигуряват върху минимални прагове;
• увеличаване на приходите в държавното обществено осигуряване;
• осигуряване на по-висока защита при болнични, майчинство, безработица и бъдещи пенсии.

По-високият осигурителен доход означава по-високи текущи осигурителни вноски, но и потенциално по-високи бъдещи социални и пенсионни права за осигурените лица.

Какво трябва да направят земеделските предприятия?

Специалистите препоръчват още преди начисляването на първите възнаграждения по новите правила работодателите да извършат вътрешна проверка на всички длъжности с ръководни функции.

Добра практика е счетоводителят или ТРЗ специалистът да направи преглед на всички трудови договори, за да се избегнат грешки при подаването на декларациите към Националната агенция за приходите и начисляването на осигурителните вноски.

Неспазването на минималните осигурителни прагове може да доведе до доплащане на осигуровки, начисляване на лихви и налагане на административни санкции при последваща проверка.

Какво предстои?

Очаква се през следващите месеци работодателите в земеделския сектор да адаптират системите си за работни заплати към новите минимални осигурителни прагове. За предприятията с по-голям административен и управленски персонал това ще означава известен ръст на разходите за труд, който трябва да бъде отчетен при финансовото планиране до края на годината.

Земеделските производители и агробизнесът следва да следят и за евентуални допълнителни указания от компетентните институции относно прилагането на новите осигурителни прагове и тяхното отражение върху различните категории персонал.